6月27日，格力电器在深交所披露了一则投资者关系活动记录表，回答了投资者关于近期引起热议的员工持股计划、渠道改革及未来公司规划等问题。
近日，格力推出了自公司成立以来最大规模的员工持股计划。公告显示，拟参与本次持股计划的员工总人数不超过1.2万人，资金规模将不超过30亿元。
公告一经发布，立即引起了中小投资者的质疑，格力电器股吧引起“震荡”。不少股民认为格力罔顾中小股民的利益，“格力用公司的钱高价回购股票，再低价卖给员工，是利益输送”。对于质疑，格力在答投资者问中表示，本次员工持股方案主要是希望激励员工跟随企业发展。
上海交大上海高级金融学院会计学教授、博士生导师陈欣认为，格力不断推出回购，将消耗闲置资金，减少外部流通股份，有助于提升股价。近两年，格力股价较疲软。2020年，格力股价共计下跌了2.27%，今年以来，格力股价跌幅达到了14.98%。
格力启动史上最大规模员工持股计划，1.2万员工5折买股票
6月20日晚，格力电器推出了史上最大规模的员工持股计划。
格力公告显示，拟参与本次持股计划的员工总人数不超过1.2万人，对象范围包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员，以及公司及控股子公司经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层干部和核心员工。
本次参与持股计划的员工将以27.68元/股认购公司回购的股份，为回购股份均价的50%。上一次格力股价低于28元还是5年前，相当于给员工格力股票5年来上涨的福利。
公告一经发布，立即引起了中小投资者的质疑。6月21日一早，格力电器股吧引起“震荡”。不少股民认为格力罔顾中小股民的利益，“格力用公司的钱高价回购股票，再低价卖给员工，是利益输送”。
从资金的分配情况来看，作为格力电器董事长兼总裁的董明珠，一人拟认购的股份就达到3000万股，占持股计划的27.68％，出资金额为8.3亿元。若格力股价稳定在现有价位，董明珠顶格认购此持股计划，或将直接为她带来超8亿元的浮盈。
除董明珠外，格力电器其余7名董监高合计占计划的3.37％，中层干部、核心员工占68.92％。
有不少股民认为，董明珠今年已经67岁，并将于2022年1月结束任期，董明珠此举是拿投资者的利益给自己“发退休金”。
因为格力本次行权条件过于宽松：股票分两年，每期最高可归属50%，需同时满足公司及个人业绩。员工个人业绩在每期达到C类及以上；公司2021年净利润需较2020年同期增长20%，2022年净利润需满足较2020年增长不低于20%，且每股分红不低于2元或者当年净利润总额的50%。
格力一年多以来三次启动回购，用于股权激励及员工持股计划
目前，格力正处于数字化转型、推动线上线下渠道融合的关键阶段，基于此，格力多次推出回购计划，以完善员工激励机制、提振股价。
在此之前，格力电器已启动了三次回购。2020年4月，格力电器发布公告称，拟用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份，资金总额不低于30亿元，且不超过60亿元，回购价格不超过70元/股，这是格力史上首次启动回购。
半年后的2020年10月，格力电器启动第二次回购方案，回购金额区间及回购价格与首次回购一致。格力第一大股东珠海明骏称，基于对格力发展前景的信心和对公司价值的高度认可，建议公司回购股份用于员工持股计划或股权激励，以进一步提升公司竞争力，促进公司长期健康稳定发展。
今年2月及5月，格力电器先后披露了两次回购完成公告，公司回购金额均为回购上限的60亿元，累计回购额达到120亿元。
5月27日，格力再次启动回购方案。拟使用自有资金以集中竞价交易方式回购公司股份，回购股份的种类为公司发行的A股股份，资金总额不低于人民币75亿元（含）且不超过人民币150亿元（含），回购股份价格不超过人民币70元/股。
截至2021年5月31日，公司第三期回购计划已通过回购专用证券账户以集中竞价方式累计回购公司股份49万股，占公司总股本的0.01%，最高成交价为56.11元/股，最低成交价为55.89元/股，支付的总金额为2746万元。
员工持股计划背后：股价疲软，需回购刺激股价
上海交大上海高级金融学院会计学教授、博士生导师陈欣认为，格力不断回购将消耗闲置资金，减少外部流通股份，有助于提升股价。
近两年，格力股价较疲软。2020年，格力股价共计下跌了2.27%，今年以来，格力股价跌幅已达到14.98%。
有分析指出，公司业绩下滑是造成股价疲软的主要原因。财报显示，格力2019年营收1981.53亿，同比增长0.02%；净利润246.97亿，同比下滑5.75%。
刚刚过去的2020年，受疫情影响，格力全年营收1704.97亿元，同比下降14.97%；归母净利润221.75亿元，同比下降10.21%。
不过，今年一季度格力营收与净利润均实现增长，但仍未能刺激股价上涨。今年一季度财报显示，格力一营收335.17亿元，同比增长60.3%；实现净利润34.43亿元，同比增长120.98%。
“取得如此好的成绩股价还是疲软，这本身就说明了市场对于格力的态度，所以适时的巨额回购也是刺激股价的一种手段。”前述分析人士表示。
家电分析师刘步尘认为，不管是股权激励还是员工持股计划，本质是提升员工的积极性。不过“如果一个公司在推行股权激励时核心决策层占比明显偏大，且获得股份的代价明显偏低，很容易落人口实。”
本文源自蓝鲸财经
