工行北京分行员工待遇？
工商银行是我国**的国有银行。在这个银行工作，福利待遇，工资薪金应该是很不错的，但是也要区分岗位。比如**层的会员一年，年薪估计10万到15万，那么网上就不太好说了，百八十万的肯定也有的。
北京工商银行待遇？
工行工资待遇，在职朋职业圈上已有359位圈友现身分享，根据网友分享统计，工行平均工资为7742元/月，其中39%的工资收入位于区间4000-6000元/月，17%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，工行年终奖平均22470元。 工行员工分享说：稳定，五险二金，三节大概3000块补助，有补充医疗保险，车补餐补大概一个月400，一年到手收入大概7万左右平均工资，如果是网点要看网点绩效完成的怎么样
工行北京分行科技菁英岗待遇？
各行各业的待遇通常都是企业秘密，我认为工行是****金融行业，待遇应该在中等以上。如果你努力也能成为白领
北京工商银行定期存款利率？
2022年北京工商银行定期存款利率，一年1.75%，二年2.25%，三年2.75%，五年2.75%。2022年工商银行与其它银行一样，定期存款的利率都不太高。
工行研发**待遇怎么样？
很好。
1，待遇
工行软件**有 珠海、北京、上海、广州、杭州五个开发基地，同一个层级在各个基地拿的钱一样的，结合当地的消费水平，无疑是在珠海最有性价比。作为12年入职的硕士生，我走的时候，大致一年的收入是15万左右，这个收入对于在珠海生活的我来说，我已经很满意了，但是北上广的同事就比较苦逼了。
纵向和其他银行来比较的话，工行开发**的待遇是四大行**的，和其他银行例如广发等更加没得比。但是横向和其他的IT企业来比，银行的收入也还是不低，再加上福利什么的。
我觉得就收入来说，工行软件**是一份不错的工作。
2，职业发展
工行软件开发水平在**的银行界是排**的（请注意两个定语）。
举个例子吧，就我了解，目前只有工行的信用卡能够做到差额计息，因为这些银行的核心程序最早都是从国外买过来的，历史程序很难改造的，只有工行有这个力量能改造。我们领导经常能够自豪的说：“工行软件开发**是**银行科技届的黄埔军校。”其实这有两个层面的意思：一是指的是工行的科技力量，以及各种规范流程都是在**银行科技届**的，如果从工行走出去，去其他银行，基本上薪资和职位都有一个比较大的提升。二是指的是，工行待遇确实比其他银行低，所以留不住人，尤其是北上广三个基地，人员流失比较大。
那么如果跳出银行界，作为一个单纯的程序员，职业发展怎么样呢？那么这个情况就比较复杂了，我觉得这取决于你工作使用的技术平台和业务知识。
