中信期货有限公司待遇怎么样(中信期货有限公司 待遇)

中信金属待遇怎么样?


1 中信金属的待遇较好。
2 中信金属是**银行业协会认证的A级经纪商,是**外交易所会员,业务范围涵盖金属期货、贵金属、外汇等领域。
由于公司的业务范围广泛,公司对员工的要求也较高,但相应的待遇也比较优厚,包括基本工资、年终奖金等福利。
3 此外,中信金属还提供完善的培训体系和职业发展规划,员工可以不断提升自己的技能和能力,实现自我价值的**化。
因此,中信金属的待遇是比较好的。

中信建投期货待遇怎样?

待遇是:中信建投共分十档,一般应届生,刚入职享受三档待遇,大概四千多,扣完还能剩接近四千块,每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。

中信证券校招待遇怎么样?

还可以,中信证券校招管培生(济南)平均工资10K - 15K。

中信证券股份有限公司是**证监会核准的综合类证券公司。公司业务覆盖股票、基金、期货、直投等领域,自主研发的交易软件客户端功能强大,**覆盖PC端和移动端。

中信期货上海总部上班很难进吗?

我很负责任的告诉你,中信期货上海总部非常难进。

我有一个朋友曾经多次投递过中信期货上海总部,但是很遗憾都没有成功进入,由此可见中信期货的门槛非常的高。

首先他要求候选人有扎实的基本功,同时要求候选人无论是在表达专业还是理论上面都有丰富的建筑

中信建投证券的待遇怎么样?

据内部员工谈,中信建投证券的待遇如下:

1、中信建投的工资共分十档,一般应届生,刚入职享受三档待遇,大概四千多,扣完还能剩接近四千块,每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。

2、行情好的年份年底能有些奖金,奖金安当年业绩,也就是给公司贡献的交易佣金来分发,如果没什么客户资产的,行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。

3、刚**的同学进到中信建投,有一年半的新人培养期,工资享受三档,各营业部实行全员营销,也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师,其实都要拉客户,而且任务量相同,新人培养期的任务较轻,基本都能完成。

4、一年半的培养期过后,开始转为老员工,任务是一年二十万佣金(基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金),如果在当地没有强大的资源背景,当下的行情很难完成,完不成的话,下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整,五万佣金贡献一下,只能享受**档一档工资,一个月扣完两千五左右,二档工资到手在三千左右,以此类推。

5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务,几万到十万不等,完不成的话一次扣几百到几千,也就是说没什么资源,营销能力又一般的人,在新人培养期后,一般每月能到手两千左右。但相反,如果很善于营销又有**背景,那选择证券行业还是很好的,三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。


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