对冲基金又在高薪招聘了！这次是华尔街Point72公司开出了年薪24万-30万美元，而且还是针对实习生。
今年对冲基金行业频频高薪招人的背后，是在市场整体表现暗淡之际，业绩却大幅飘红。根据高盛8月底的统计，对冲基金在**押注科技股，特别是市值**的7只科技股的资金规模达到了历史**水平，而这些股票平均涨幅达到35%以上。
在美对冲基金加大看好科技股的同时，**资金也在加大对于科技板块的支持力度。在8月份市场低迷之际，南向资金仍然在大幅流入恒生科技板块。
高薪-全球对冲基金仍在成长
又有高薪拉人了！
近日，“华尔街赚钱机器”的对冲基金公司——Point72在其官网发布2024年暑假的实习生招聘启事。其中，量化开发实习生岗位年薪为24万-30万美元，换算**民币大约为174万-218万元。
这也是7月份之后的又一家知名对冲基金的高调招聘举措。7月中旬，有华尔街公司在香港地区和内地发布招聘启事，开出了每月1万美元或者每天4000元人民币的“天价薪酬”，如果实习生拥有博士学位，这一薪资还将更高。
此外，美国大型对冲基金Citadel（城堡）基金也在招聘实习生，这些实习生每小时报酬120美元，月薪高达19200美元。业内人士表示，对于对冲基金的正式员工来说，30万美元的年薪，基本属于行业平均水平，而且还有年终奖等绩效发放。
实际上，光鲜亮丽的薪金背后，则是高企的进入的门槛。
从招聘的对象来看，数学和编码日益成为全球对冲基金和量化投资员工所需要的技能，而高薪的背后，要求也是相当高，除了要求是海内外**院校相关专业TOP 1%之外，还有“竞赛大神”“工程高手”等门槛。
根据美国基金业协会统计，截至2022年底，美国对冲基金合计净资产为1.82万亿美元，过去10年的复合增速是8.06%。
赚翻-对冲基金**押注科技股
美国对冲基金高额收入的背后，当然依赖业绩支撑。
根据高盛8月底公布的数据显示，美国对冲基金行业对市值**的七只科技股的敞口达到创纪录水平。7只**的科技股分别是Microsoft、Apple、Alphabet、Meta、Amazon、Nvidia和Tesla。
目前，这七只市值**的美股合计约占高盛追踪的对冲基金所持股票总市值净值的20%。这些巨头股也是推动今年美股大盘整体上涨的功臣。对冲基金的持仓不仅仅是通过指数产品来持有的，而是通过购买这些公司的股票来持有的。这些公司的股价今年平均涨幅在35%以上。
目前美国股市中的交易量中，大约60%至70%是由量化交易算法所驱动的。这些对冲基金偏好科技股的影响巨大，从美国证监会（SEC）披露的机构投资者13F数据来看，前十大被持有的股票标的分别是Microsoft、Alphabet、Meta、Amazon、visa、Mastercard（万事达卡）、WFC(富国银行)、UNH（联合健康公司）、BRK（伯克希尔哈撒韦公司）、BAC（美国银行）。显然，两者之间的重合度较高，对冲基金的定价能力和流动性更为市场看重。
押注-资金加速流入**科技股
在美国对冲基金看好美国科技股时，**机构资金也在加大对于科技板块的布局。
根据国信证券研究数据显示，8月大盘回调之际，南向资金单月加仓高达696亿元人民币，创一年的新高，超过了3月份的590亿元，以及去年10月份的676亿元。
显然，南向资金已经将当前视为与去年10月等同的战略性加仓机会！在跨境ETF产品上，规模居前的恒生互联网ETF（513330）与恒生科技指数ETF（513180）分别被加仓超166亿份与55亿份，前者规模已近700亿份，并被多只私募产品借道进入香港科技股市场。
根据Wind数据显示，截至9月2日，港股中报基本披露完毕。今年上半年，恒指、恒生综指、恒生国企指数、恒生科技业绩增速分别为-0.5%、-4.4%、0%、92.5%，互联网权重股优异业绩，成为市场各方看好的业绩因素。
百亿私募淡水泉表示，从股票市场规律看，最近市场的波动呈现股票市场转折时期的特点，即悲观预期会被放大，但从事实角度往后看，积极因素又在积累。如果只看到调整的尾声，往往会强化悲观预期。但是如果看到的是起点，可能就会更乐观。当前的经济中，积极的力量在不断累积。很多行业依然在成长，企业在创造价值。特别是一些行业龙头公司，不断提升技术水平，有的还把业务拓展到海外，实现了逆势增长，这些都是我国经济发展的基石和未来。
淡水泉认为，在资本市场中，从资产定价角度来看，受情绪和流动性影响，一些资产存在低估。从资本市场的周期性波动来看，现在处在一种情绪偏低、定价偏低的环境当中。要跳出当前的情绪，不能盲从，要更多从不确定性中去寻找确定性，从变化中去寻找亮点和机会。当前看到的确定性是很多行业依然在成长，技术在进步，企业在创造价值。
（文章来源：券商**）
