(中国银行南京分行是几级行)

中行苏州分行是二级分行吗?

不是二级是一级分行

2003年6月,被确定为总行直属分行。2009年1月,中国银行苏州分行被提升为一级分行,归属总行直接管理。 中国银行苏州分行经过多年发展,现已成长为机构众多、人才汇聚、理念超前、服务优质、品牌领先,具有较强竞争力的现代企业。在全市设有12家直属支行、175个经营性网点,员工 3200多名。 中国银行苏州分行以提升核心竞争力为发展目标,在经营管理中不断创新发展理念、转变发展方式、破解发展难题,提高发展质量和效益,巩固和扩大经营成果,近年来始终保持又好又快的持续发展。在积极为苏州经济建设、社会各界服务的过程中,各项事业都取得了良好成绩。

中国银行江苏省分行待遇如何呀?后台服务岗到底是做什么?前途怎样?本人管理类小硕,请指教?

待遇就是基本工资了,另外看你是以什么什么进去的,如果是行编的话会有各种福利,如果是以派遣或者外包的话那就一般了!后来服务的话主要是跟数据打交道,至于前途看个人能力了!

南京的中国银行柜员待遇?

1.工资及奖金


硕士研究生:见习期内5000元/月×12月=60000元(本科为4000元/月,博士研究生为6000元/月)。另在发放一个月工资标准的奖金。见习期满后按所聘任岗位发放相应岗位工资和绩效奖金。


2.法定福利


医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房公积金


3.现金福利


(1)租房补贴:1800元/月×12月=21600元(聘任到经理职位为止,最长不超过四年;各分行政策有差异);


(2)交通费:750元/月×12月=9000元;


(3)餐费:450元/月×12月=5400元;


(4)防暑降温费(6-9月):1200元/月×4月=4800元;


(5)过节费(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节):1200元/月×7=8400元。


4.其他福利


(1)通讯费200元/月×12月=2400元;


(2)企业年金:退休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障;


(3)补充医疗保险:社会基本医疗保险报销金额之外,另提供部分医疗费用报销;


(4)体检:每年至少一次,选择三级甲等医院或者国内知名专业体检机构等知名医疗机构;


(5)工会福利:包括运动健身卡、游园卡、电影卡等,采取菜单式,由员工在一定额度内自主选择;


(6)行内统一购买人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性安康险;


(7)心理咨询、口腔保健、子女药费报销等;


(8)书报费,额度不等,主要用于员工学习提升费用报销。

中国银行江苏省分行待遇?(正式工) 另:中行VS农行?

你的学历倒是挺高,都是金融系统的,去哪里其实都可以,本人感觉中行可能待遇要好些,必须是上市银行,农行因为出了几次案件没有上市成功。

其实去哪里不仅要看你的学历,更看能力,希望你有一个好的工作。PS:偶是其中一家行的小职员


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