成都中信证券搞培训吗？
根据成都中信证券官方网站上的信息，该公司提供包括岗前培训、职业发展培训、专业技能培训等在内的多种培训机会。这些培训旨在为员工提供专业知识和技能，提高员工的工作能力和素质，同时也为员工的职业发展提供支持和帮助。
具体来说，成都中信证券的培训内容包括证券基础知识、投资理财、金融市场分析、财务分析、风险控制、职业素养等多个方面。此外，公司还通过不同形式的培训活动，如课程讲解、经验分享、实操演练等方式，为员工提供综合性的培训和学习机会。
总之，成都中信证券非常注重员工的职业发展和培训，为员工提供多种形式的培训机会，以提高员工的工作能力和素质，同时也为公司的发展提供人才支持。
银行签约后什么时候入职？
1. 入职时间一般是在签约后的一个月内。
2. 因为银行需要进行背景调查和审核，同时也需要安排培训和岗位安排等工作，所以需要一定的时间来准备。
3. 如果签约后一段时间内还没有收到入职通知，可以主动联系银行人力资源部门了解情况。
同时，也可以利用这段时间进行自我提升和准备，比如学习相关知识和技能，提高自己的竞争力。
