boss招聘期货交易员靠谱吗?
是靠谱的,期货公司,是一些正规的公司,主要从事期货的经济业务,招聘一些业务员或是招聘一些研发的经理,这些都是很正常的一些岗位。
期货公司为什么从不公开招聘操盘手或交易员?
交易部指的是执行客户交易指令的部门,不是你理解的代理客户买卖的操盘手,现实工作中交易部的用人很少,不招聘也正常。
想进交易部得有相关的**证书,并不是有从业证就行的。
金融交易员,底薪试用期4800,转正600020%提成?靠谱吗?
操盘手并不是人人都可以当,但是很多人都想做操盘手,因为能每天在市场博弈,通过分析和交易获取财富是很自豪和满足的,可惜的是眼下**正规的操盘公司并不多,基本都是打着招聘为名,然后赚取招聘人员费用的公司并不少。
如果去一家公司应聘,对方告知你需要考核你,然后你出资多少资金对方出多少,一旦亏损你的本金后就失败,这种公司基本就是为了赚取你交易费用的居多,要知道现在为了增进业务,很多公司各种方法方式都在用。
那你去应聘底薪4800,转正6000 20%提成,靠不靠谱?
1、留意面试人员的考核标准。如果对方告知你,你不用出资,前期需要跟在别人后面学习或者公司提供小资金操作,这种就是非常靠谱的,因为对方出钱给你投资,风控别人自然会控制好,不会让你亏钱。
不过有的公司会收集新交易员数据,做反向指标,这个也就不用管人家,拿好工资即可,万一你真的稳定获利,公司肯定还会培养你。
2、可以自由资金操盘。去外面公司操盘都有任务,难度不是一般的强,类似我们这种就是长期股票和期货操盘,自身有了交易体系,然后机会来了操作,没有机会写写内容交流,交易就变得很轻松,前期可以自己操盘,有能力也能赚钱。
其实作为交易员,前期都很累,在非常盲目的前提下,无论是做哪个金融产品,都是难以稳定的,到了后期理解了交易,自然就会习惯交易,此时如果可以靠交易赚点钱也不用到处去上班了。
因此,看面试人员和你沟通的情况,如果要求你出资,基本上就不用考虑,因为他们后期还会以各种理由来强制你增加风险,你要稳定就难,提成就很难拿到。