中国财富管理市场已迈入高速发展的成长期,业内公司通过建设专业队伍、丰富产品体系等举措,纷纷加大人才引进及技术研发投入,不断精进自身核心竞争力。
银科控股博士后创新实践基地于10月13日,在上海银科金融中心正式揭牌,由青浦区人社局党组书记、局长俞藕英,青浦区人社局党组成员、副局长罗金慧,银科控股副总裁刘宇、总裁执行助理倪国强、战略部总监吴伟轩、外联部总监华伟等出席揭牌仪式。
博士后创新实践基地的设立,将加快银科控股引进高层次专业研究人才,增进科研体系交流,促进理论成果转化,增强对前沿理论及实践的创新和落地。给青年博士提供前沿的金融课题研究。早在2014年,银科就成立了学习与发展中心,专注员工的能力成长和职业发展,强化员工专业核心能力,旨在提升员工的职场竞争力和职业幸福感。
银科控股开展博士后创新实践基地,为保障青年博士金融课题研究,银科控股除了提供丰富的金融实战科研场景和大数据研究资源,还有专项科研资金扶持以及专业导师指导等支持。这一举措,将助力银科控股持续把握金融与科技最新趋势,在构建基于数字化的财富管理新服务体系的同时可以提升服务投资者价值成长,推动行业高质量发展。
对于企业而言,科技力量、投研能力和人才培养的内功修炼,是金融服务公司的立身基石,为其业务的持续发展起到长效支撑。
银科控股已与上海知名高校博士后科研流动站达成了合作,计划在未来三年内,联合招收2名以上的经济金融、统计、计算机等专业领域的博士;并将在形成运转合理、高效协调的实践基地管理体系后,于2024年正式申请设立博士后工作站,为更多高层次科研人才开展前瞻性课题研究提供平台。
作为一家注重研究和创新的科技型、综合性金融服务公司,银科控股注重人才培养,对如何发挥科技和投研在金融业务中的核心价值有着深刻的认知。揭牌后,银科控股将针对博士后工作特点,逐步实现实践基地管理工作的规范化、科学化,推进产学研深度融合。目前,银科控股已拥有一支年轻、实力强劲、背景优秀的技术团队,技术人员占比达15%,获得398项软件著作权、专利37项,正在申请的专利达到20余项。提供专业支持,推动行业高质量发展。
