武钢资料图
为达到这一目标，在刚刚结束的月度经营会上，武钢透露将持续进行人力资源优化，引导职工主动退出钢铁岗位，富余人员将重点在工业和城市服务领域开拓渠道。同时，去产能任务继续推进，预计年内又有一座高炉停产。
宝钢集团总经理陈德荣资料图
近日，宝钢宣布计划在2018年前压减钢铁过剩产能920万吨。这一数字给同在重组进程中的武钢不小压力。宝钢集团总经理陈德荣还表示，随着宝钢、武钢战略性重组，“两边都能生产的东西，可以再淘汰一些”。
中国企业研究院首席研究员李锦说，作为去产能的重要手段，国企重组在下半年必然加速。宝钢和武钢作为央企，政策的选择体现的是国家战略，执行上也是最彻底的。不管有多大压力，钢铁产业去产能9月关停高潮将至，不然今年的任务完成不了。数据显示，截至7月末，钢铁去产能仅完成全年目标的47%。
武钢高炉资料图
武钢股份资料图
武钢集团董事长马国强资料图
冶金规划研究院院长李新创认为，宝钢、武钢战略重组后，销售收入将进一步提高，预计可进入世界500强的前200名。
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武钢为重组计划步步为营，还体现在多元产业瘦身健体。以医疗板块为例，8月10日，鄂城钢铁在上海联合产权交易所以2亿元的价格，挂牌转让鄂州康禾亿元管理有限公司全部股权。这一鄂城钢铁旗下的非钢资产，今年3月17日刚刚成立。根据资产品评估报告，截至3月31日的评估价值为1.06亿元。而位于武汉的资源集团，今年上半年，旗下5家医院选择承包、托管或移交地方，逐渐从多元业务中剥离出去，企业办社会的职能正在慢慢褪去。
为配合武钢等企业的转型升级，8月5日，湖北人社厅、发改委等七部门发布相关意见，通过三类渠道按照分流去产能相关职工，其中涉及补贴9类、稳岗补贴提至7成，实施时间暂定持续至2020年。
