农业银行省行待遇怎么样？
中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右;升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右;升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左;升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右;总行工作人员平均月薪5800元左右。
农行基层员工待遇？
首先农行员工也是分层级，总行，省分行，市分行，县支行，网点等等，总的来说，越往上工资收入越高。市行及以上属于管理行，肯定收入不错，普通员工，到手十万加应该可以。以下就是经营行，工资会低点，主要看你的绩效，也就是营销业绩，这个是工资差距的关键。
农行职工待遇如何？
农行职工待遇较好。
因为农行是国有大型银行，其薪资待遇和福利都比较优厚。
此外，农行还有完善的培训体系和晋升机制，有许多晋升的机会。
农行职工工资待遇方面，一般都比市场平均水平高。
而且农行还有年终奖、五险一金等福利待遇。
此外，在农行工作还有学历提升和岗位晋升等发展机会，这些都能让职员们获得更好的待遇。
需要注意的是，虽然农行职工待遇较好，但也要看具体岗位的要求及业绩表现。
对于部分岗位，比如客服岗位等，客户服务能力也是考核的必要因素。
因此，个人能力的提升是获得更好待遇的前提条件，必须在职工日常工作中持续积累。
农业银行福利及待遇？
农行作为六大行之一，并且与其他行相比，其福利待遇是非常好的，具体表现在以下方面
一、福利待遇的基本构成
1.基础工资：中国农业银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，初入职的柜员，月薪3000元左右持大专文凭的，参照公务员二十六级；持本科文凭的参照公务员二十五级；持硕士学位的，参照公务员二十四级；持博士学位的，参照公务员二十三级。从柜员升职至大堂经理后，月薪调整为5000元左右；升职至二级支行行长时，月薪调整为7000元左右；升任至一级支行行长时，月薪调整为8000元左；升任至分行行长时，月薪调整为10000元左右；总行工作人员平均月薪5800元左右。
2.福利：
（1）五险一金
（2）节日慰问金
3、交通补贴、住房补贴。
4.绩效奖金：
（1）年终奖，不同职位年终奖的多少不同，柜员的年终奖大致为2-3w。
（2）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大。
（3）绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关
