银行研发部待遇好不好？
待遇很好。
工行业务研发**有 珠海、北京、上海、广州、杭州五个开发基地，同一个层级在各个基地拿的钱一样的，结合当地的消费水平，无疑是在珠海最有性价比。作为12年入职的硕士生，我走的时候，大致一年的收入是15万左右，这个收入对于在珠海生活的我来说，我已经很满意了，但是北上广的同事就比较苦逼了。
纵向和其他银行来比较的话，工行开发**的待遇是四大行**的，和其他银行例如广发等更加没得比。但是横向和其他的IT企业来比，银行的收入也还是不低，再加上福利什么的。
我觉得就收入来说，工行软件**是一份不错的工作。
华夏银行北京支行有多少员工？
2206人。
华夏银行北京分行是华夏银行在京经营机构，与华夏银行同时诞生，并伴随着华夏银行十多年的发展而逐步壮大。在社会各界和广大客户的大力关心和支持下，北京分行始终坚持“走高质量发展之路，努力创建精品银行”办行方针，弘扬“团结、拼搏、敬业、创新”的华夏精神，以市场为导向，以客户为**，内抓管理，外树形象，积极拓展首都金融市场，服务于首都人民，大力推进服务创新、管理创新、产品创新、营销创新，坚持走集约化经营之路，不断向“精品银行”稳步迈进。
工商银行北京分行哪些岗位好？
当然是管理岗位好了！管理岗位每天负责分配各个职员的工作内容，然后监督职员工作情况，相比坐柜台的职员，工作要轻松很多。
北京银行总行和分行科技岗位待遇？
总行和分行有所不同，
一般二三线城市分行刚入职的员工**年的薪酬待遇大概相当于7万~11万左右，经济发达地区（如浙江、江苏等）大概能有10万以上，具体金额取决于当地经济状况、所在分行的业绩等。如果是总行员工，或者北京上海等经济极为发达地区的员工，平均薪酬水平更高，一般都能达到12万~15万。
一般来说在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以这都取决于个人的具体选择。
银行工资一般是分为基本工资和绩效工资，基本工资是你按时上班就有的，绩效工资就要靠你自己的业绩了，绩效包括很多小指标，比如存款，理财，信用卡，借记卡，保险等。
在银行工作可能不会固定的周末休息，会根据实际情况进行轮休，但是最少一周也可以休1-2天或者2周休5天。
银行是典型的服务行业，所以对于职业形象还是非常重视的，银行在培训期间会聘请专业的礼仪老师为同学们讲解礼仪知识，包括礼貌用语、站姿、坐姿、走姿训练、仪表仪容等内容。
