1月30日，海德股份（000567.SZ）发布《关于公司董事、监事、高管及员工和控股股东及所属企业核心管理人员增持公司股票计划的公告》。
公告称，基于对海德股份未来发展前景的信心和对其长期投资价值的认可，为更好地促进海德股份持续高质量发展，提高员工的凝聚力和向心力，增强投资者信心，促进业绩持续稳步增长，为股东特别是中小股东创造更大的价值，海德股份董监高及员工和控股股东及所属企业核心管理人员计划增持公司股票。
另据公告显示，公司增持股份的种类和金额为，无限售流通A股股份；增持主体计划增持股份金额中人民币不低于55244000元，港币不低于1280000元。其中，公司非独立董事、监事、高级管理人员共10人，计划增持股份金额不低于人民币7580000元；公司其他员工共45人，计划增持股份金额中人民币不低于6950000元，港币不低于1280000元；公司控股股东及所属其他企业核心管理人员共220人，计划增持股份金额不低于人民币40714000元。
增持人员中，公司非独立董事、监事、高级管理人员、员工，共55人，公司控股股东及所属其他企业核心管理人员，共220人，根据海德股份2021年年报，报告期末在职员工的数量合计66人，按这个数据计算，海德股份的80%以上员工都决定增持自家股票，而且这其中有7名高管已合计持有公司股份25.1万股，但仍决定继续增持，员工的凝聚力和向心力可见一斑。
此外，增持主体除了遵守法律规定的股份锁定期限外，还额外“加码”，增持主体承诺自本次增持最后一笔买入之日至本次增持计划期限结束日的次日起6个月内不卖出，以前账户中持有的公司股票也不在本次增持期间和本次增持后的上述锁定期内卖出，可以说是诚意满满了。
除了对公司的看好，海德股份2022年的同比增长77.38% -103.46%的归属于上市公司股东的净利润，想必也给增持人员打了一针“强心剂”。
本文源自银柿财经
