拟推“股权激励 员工持股”
8月18日，宁波韵升董事会会议审议通过了包括《2022年限制性股票激励计划（草案）及其摘要》（下称“股票激励计划”）和《2022年员工持股计划（草案）及其摘要》（下称“员工持股计划”）在内的九项议案。
回购股份用途变更“厚此薄彼”
顾先生所述的“变更回购股份用途”，在宁波韵升8月18日董事会审议通过的九项议案中排在第一项。
《关于变更回购股份用途的议案》显示，宁波韵升2020年4月15日董事会审议通过《关于以集中竞价交易方式回购股份的方案》，2020年6月8日回购股份方案实施完毕，累计回购378.788万股，支付总金额约为2164.35万元，回购股份拟用于股权激励。公司拟对回购股份的用途进行调整，由原方案“拟用于股权激励”变更为“不超过260万股用于员工持股计划，其余用于对员工的股权激励”。
对于变更回购股份用途，宁波韵升称是配合公司拟实施2022年员工持股计划的实际情况。还特别强调了“本次回购股份用途的变更是依据相关法律法规作出的，同时综合考虑了公司目前实际情况、公司和员工利益等客观因素及发展需求，不存在损害公司及股东，特别是中小股东利益的情形”。
