个人持股之“利”
1.可以激发员工股东意识，起到长期激励的作用
2.能留住**人才
3.企业进行民主管理，提供股权基础
个人持股之“弊”
1.容易使员工与公司之间产生矛盾
2.会因股权激励减损大股东对公司的控制力
公司持股之“利”
1.可以稳定公司的股权结构。在相互持股情形下，可有效防御敌意收购，夺取公司的经营控制权，这进一步可稳定公司的经营权，促使公司进行长期投资。
2.可加强公司间的合作。通过相互持股，公司间结成战略联盟，维持和促进互相的合作，确保公司的供销渠道的稳定，减少公司经营风险。
公司持股之“弊”
1.虚增资本。例如，甲、乙两个公司各有资本额2000万元，甲、乙两公司相互向对方投资1000万元，此时两家公司在账而各有1000万元之新增资本，而实际情况是两家公司的资本并无**实质的增加，而且虚增资本的数量会随着相互持股公司数录的增加以倍数扩大。
2.妨碍证券市场正常交易秩序，扭曲整个经济体的资本流转机制。相互持股公司之间有着外人所不及的信息优势，这容易诱发证券市场的内幕交易，非法操纵股价。
3.引发公司间的垄断行为。若公司间有相互竞争关系，但却彼此交叉持股，则在获取**利润的共同目标下，这些公司有极大的可能会实施不法垄断联系，操纵市场价格或产量等。
4.容易引发内部人控制。
风险提示：文章涉及的观点和判断仅代表我们对当前时点的看法，基于市场环境的不确定性和多变性，所涉观点和判断后续可能发生调整或变化。本文仅用于沟通交流之目的，不构成**投资建议。投资有风险，入市须谨慎。
