新希望（000876）近日发布公告，宣布终止其股权激励和员工持股计划，理由为“综合考虑当前行业市场环境等因素”。该决定源于公司原定的业绩解锁条件与当前市场实际情况不符，特别是生猪出栏量增长已显乏力。根据公告，新希望认为在当前产业格局下，过度追求销量增长不利于行业稳定及公司盈利，也无法有效激励员工。
该股权激励计划于2022年4月推出，涉及203名高管及员工，授予4137万股限制性股票，分三期解锁，与饲料销量和生猪销量增长紧密挂钩。尽管前两期解锁条件已顺利达成，但面对2024年的高要求，新希望显然已失去信心。特别是2023年公司归母净利润仅2.5亿元，与解锁条件中的高额利润目标相去甚远。
数据显示，新希望生猪出栏量在2024年出现下滑，前8个月累计销售生猪1122.8万头，同比减少3.9%，远低于行业龙头牧原股份和温氏股份的增长速度。同时，新希望生猪均重也偏低，不足百公斤，与行业平均水平存在差距。
当前，生猪价格正处于上升期，但新希望却面临生猪可售量不足的尴尬境地。尽管猪价上涨，但公司未能抓住机遇扩大出栏量，反而出现下滑，这在一定程度上影响了其盈利能力和市场竞争力。
此次终止股权激励和员工持股计划，标志着新希望在当前市场环境下对未来发展策略的调整。公司或将更加注重盈利能力和股东回报，而非单纯追求销量增长。未来，新希望如何在保持行业竞争力的同时，实现盈利增长，将是市场关注的焦点。
（综合财中社内容）
