限制性股票是指上市公司按照预先确定的条件授予激励对象一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定的条件下，才可以出售限制性股票并从中获取一定的收益。具体的上市公司达到限制性股票解锁条件，就跟随法律快车小编一起来了解一下吧！
限制性股票是指上市公司按照股权激励计划约定的条件，授予公司员工一定数量的低于市场价格的本公司的股票。激励对象只有在年限工作或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售限制性股票并从中获益。
简单来说，就是限制性股票与普通股票的差别在于流通性上的限制。这个限制主要体现在两个方面：一是取得，二是出售。
上市公司达到解锁条件，一般都是上市公司完成了业绩承诺这些内容。上市公司限制性股票解锁条件成就的，公司应按约定解除对获授人的限售。条件成就后，公司依法作出回购限制性股票决议的，不影响该期解锁条件的成就。但是解锁期届至时，获授人不再符合获授条件的，无权请求公司解除限售。
限售解禁股是指在上市前发行的股票不能流通，在股改之后，原来不允许上市交易的股票，可以在市场上进行自由交易的股票，增加了市场上股票的供应量，在一定程度上会给股价带来影响，可能会导致股价上涨，也可能会导致股价下跌，需要结合实际情况进行综合分析。比如，当个股在限售股解禁之前，股价已经很高了，投资者以卖出为主，解禁限售股则增强了空方的力量，则会导致股价出现下跌的可能性；当个股在限售解禁之前，股价处于比较低的状况，比较适合建仓，限售股的解禁则增加了多方的力量，股价有可能会出现上涨的情况。如果主要股东急着套现，可能会趁着限售股解禁，大量的抛出手中的股票，套取现金，则有可能会导致股票价格出现下跌的情况；如果主要股东并不急着套现，个股行情较好，在限售股解禁时，加大买入量，则有可能会出现股票价格上涨的情况。
首先从激励目的上来说，上市公司的高管很多都是伴随着公司成长的，限制性股票所表达的“回馈”与“奖励过去”的参与感是其他方式不能比拟的，毕竟购买限制性股票后是需要进行工商登记的，这是法律上对股东身份的认可，即使存在未达成条件被公司回购的可能，但是此时此刻公司通过限制性股票所表达的感激也是诚意满满。
另外一方面则需要从价格上来说了，根据《上市公司股权激励管理办法》的规定，简单来说行权价可以是交易均价的五折，但是股票期权的行权价格却是交易均价，在公司已经上市的情况之下，价格往往较高，可能会存在“买不起”的情况，即使买的起，也会过多担心股票价格的浮动。
而限制性股票发售给员工之时，就已经采用了低于市场的价格，所以采用限制性股票的激励方式，对于员工的购买力不足的员工来说也是一件好事。
上市公司达到解锁条件，一般都是上市公司完成了业绩承诺这些内容。上市公司限制性股票解锁条件成就的，公司应按约定解除对获授人的限售。限制性股票预计未来不可解锁的意思是限制性股票不能满足当时制定的解锁条件，没有达到业绩承诺的要求，这些股票就不能给激励对象。以上就是法律快车小编为您整理的上市公司达到限制性股票解锁条件的解答，如果您还有疑问，欢迎咨询法律快车的律师。
