员工持股公司上市后，可以通过以下方式进行交易：在二级市场买卖股票。员工持股计划的股票在公司上市后可以自由流通，员工可以通过证券公司在证券交易所进行买卖股票的交易。在股票行权期内选择行权。员工持股计划通常有一定的行权期限，在期限内员工可以选择行权，即以行权价购买股票并进行持有或卖出。在离职后选择是否持有或出售。员工离职后，可以选择继续持有股票，也可以选择在适当的时候卖出。需要注意的是，在进行股票交易时，员工应当遵守证券交易法律法规，合法合规地进行交易。此外，员工持股计划的具体交易方式可能会受到公司内部规定和政策的影响，员工应当仔细阅读相关协议和制度，了解自己的权益和义务。
法律快车提醒您，员工股和原始股的区别是发行人和购买价格不同。前者员工股则是公司员工购买的股票。而后者是公司上市之前发行的股票，分红、利润较员工股多。原始股票是指在公司申请上市之前发行的股票。
股票有下列分类：
1.普通股。普通股构成公司资本的基础，是股票的一种基本形式。
2.优先股。优先股在利润分红及剩余财产分配的权利方面优先于普通股。
3.后配股。是在利益或利息分红及剩余财产分配时比普通股处于劣势的股票，一般是在普通股分配之后，对剩余利益进行再分配。
4.垃圾股。指的是业绩较差的公司的股票，与绩优股相对应。
5.绩优股。指的是业绩优良且比较稳定的公司股票。
6.蓝筹股。股票市场上，那些在其所属行业内占有重要支配性地位、业绩优良，成交活跃、红利优厚的大公司股票称为蓝筹股。
