赶在“五一”小长假前一天，A股上市公司2023年业绩报告披露完毕。作为各大上市公司的掌门人，董事长们的薪酬情况也随之曝光。
iFinD数据显示，共有15家上市公司的董事长年薪超千万，最高达到4196.86万元；董事长年薪超过百万的上市公司超过2000家；同时还有60余家公司的董事长年薪不足10万，此外还有多家公司的董事长年薪为0。
15家公司董事长年薪超千万
在普通人眼里，年薪百万几乎就意味着走上人生巅峰，而A股却有15家上市公司的董事长，年薪超过千万，可以说是努力两三年，就能实现1个“小目标”。
其中，药明康德(603259.SH)董事长李革以4196.86万元的薪资一骑绝尘，明显领先于身后的其他董事长，拉高了整体水平，成为A股市场年度最牛“打工人”。
值得关注的是，这已经是李革连续第二年实现了超过4000万元的薪酬，其近五年在药明康德累计获得约1.47亿元的薪酬。
根据披露，药明康德2023年实现营收约403.41亿元，同比增长2.51%；归母净利润为96.07亿元，同比增长9%。相比此前几年，药明康德的业绩增速已有所放缓。从资本市场表现来看，药明康德的股价从高点(171.08元/股)下跌至今，累计跌幅已经超过72%，公司的股价表现显然难以令投资者满意。
紧随其后的是迈瑞医疗(300760.SZ)董事长李西廷，其以2662.86万元的年薪排在2023年董事长薪酬榜第二位；伊利股份(600887.SH)董事长潘刚以2179.32万元年薪排在第三位；第四位是百济神州(688235.SH)董事长欧雷强，年薪达到1694.59万元；第五位是聚和材料(688503.SH)董事长刘海东，年薪为1500.57万元。
此外，还有美的集团、江瀚新材、传音控股、TCL科技、梅花生物、复星医药、闻泰科技、隆基绿能、瑞丰新材、中集集团等公司的董事长年薪超过千万。
览富财经网发现，在上述公司中，共有5家公司属于医药医疗行业，包括药明康德、迈瑞医疗、百济神州、梅花生物、复星医药等，占比达到三分之一，看来医药行业的董事长更加有“钱”途。
两家公司董事长年薪为1元
当然，并不是所有上市公司实控人都有以上15位董事长的“霸气”。
iFinD数据显示，在A股上市公司中，共有2076家董事长年薪在百万元以上，占比不到一半。有62家公司的董事长的年薪在1元至10万之间，另外还有多家上市公司的董事长薪酬显示为0。
其中，永吉股份(603058.SH)董事长邓代兴、康德莱(603987.SH)董事长张宪淼2023年的薪酬为1元。永吉股份的邓代兴近5年的薪酬均为1元，而康德莱的张宪淼也已连续3年薪酬为1元。此中缘由颇为耐人寻味。
永吉股份创立于1997年，主要从事商标包装印刷业务，长期为贵州省中烟工业公司提供烟用物资(卷烟盒、条包装纸)的印刷配套服务。2023年，永吉股份实现营收8.18亿元，同比增长25.16%；归母净利润为1.00亿元，同比增长165.11%。2024年第一季度，该公司实现营收2.24亿元，同比增长29.04%；归母净利润4049万元，同比增长31.02%。
康德莱主要从事医用穿刺器械的研发、生产和销售，公司是国内医用穿刺针制造技术的领先企业。不过该公司2023年的经营业绩表现不佳，全年实现营收约24.53亿元，同比下降21.36%；归母净利润约2.31亿元，同比下降25.93%。2024年伊始，康德莱依然未能扭转颓势，今年第一季度实现营收约5.70亿元，同比下降17.03%；归母净利润6054万元，同比下降28.88%。此外，该公司的股价长期处于下跌趋势中。
览富财经网注意到，上市公司董事长年薪较低的公司中，不乏中国长城(000066.SZ)、东方时尚(603377.SH)、太平洋(601099.SH)等知名公司。同样都是上市公司的掌舵人，薪酬方面的差距还是比较大的。
如何正确看待高管薪酬？
需要说明的是，上市公司高管的薪酬是公司运营管理的重要组成部分，良好的工资分配制度有利于充分发挥不同岗位人才的效用，促进公司长期持续健康发展，所以公司在实际治理过程中薪酬“该发多少、如何分配”都非常重要。
一般来讲，上市公司的董事会都会设置薪酬考核委员会，并根据不同部门、不同成员制定出行之有效的薪酬制度。上市公司应制定健全合理的制度，为高管薪酬的合理性保驾护航，同时也需要监管部门、投资者共同监督。
对于普通投资者而言，上市公司的薪酬分布情况并不是投资过程中的决定性因素，部分高景气的行业净利润持续增加，董事长等高管的年薪水涨船高也很正常，关键还是要判断这家公司的核心价值和发展前景。
